募集要項
契約社員｜教室事務｜滝不動教室｜DJR51-03
- 事業所名
- ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）
- 職種
- 事務員
- 雇用形態
- 契約社員
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス事業所にて、事務業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・電話・来客対応
・利用者情報の入力・管理
・請求業務（国保連請求など）
・書類作成・ファイリング
・職員の勤怠管理サポート
・簡単な経理補助 など
必要に応じて、教室運営のサポートをお願いすることもあります。
一緒におしゃべりや工作をするなど、「ずっとパソコンとにらめっこ」の仕事ではありません。
子どもたちと関わる時間も大切にしながら、楽しく働くことができます。
#ドットジュニアとは…
発達障がい・知的障がいのある子どもたち（未就学児・小・中・高校生）を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。黒板の前で学ぶだけではなく、遊びや体験を大切にしたプログラムを実施し、子どもたちの「できた！」を増やしています。
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
未経験からでも安心して始められ、これからのキャリアも広げていける環境です。
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。
成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。
◎HEN-SHIN制度
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
◎資格取得支援制度
保育士や社会福祉士などの国家資格の取得だけでなく、ドットジュニアで3～8年働くことで「児童発達支援管理責任者」の取得が目指せます。無資格・未経験で入社し、これらの資格を取得した社員も多くいます！
- 給与
- 月給 270,000円〜400,000円
≪内訳≫
基本給：220,000円～
業務手当：50,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給250,000円～
（基本給・203,000円～／業務手当として30時間分・47,000円～を含む。超過分は別途支給）
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年収例（未経験の場合）
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年収324万円（入社1年目）
年収352万円（入社3年目）
年収441万円（入社5年目）
- 勤務地
- 千葉県船橋市大穴南2-35-5
＼アクセス／
京成松戸線 滝不動駅より徒歩17分
事業所コードDJR51
- 勤務曜日・時間
- 【平日】10:00～19:00（休憩1時間）
【土・日・祝、学校休業日】8:30～17:30（休憩1時間）
※残業は月7時間程度（残業はほとんどなく定時帰宅が可能です）
- 資格・経験
- 【必須要件はありません！】
業界未経験者や初めての社会人、ブランク明けの方まで、大歓迎です。
★このような方も大歓迎です（必須ではありません）★
・保育士資格をお持ちの方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・放課後等デイサービスや児童福祉施設での勤務経験
・子どもと関わる仕事のご経験（保育・教育・学童など）
・事務だけでなく、現場にも少し関わりたい方
・子どもに関わる仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
現在は千葉市内に約50教室を展開しているドットジュニア。
今年も新規オープン予定の教室がありますので、オープニングスタッフとして勤務することも可能です！
また、通勤時間配慮＆転居を伴う転勤はありません。ご自宅から通いやすい教室で、腰を据えて働けます。
- 休日・休暇
- ●年間休日120日（シフト制）
※希望休あり
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休み相談可
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
- 待遇
- ＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
…時短制度を活用し、子育てや介護と両立させている方も多くいます
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
- 応募方法
- 「応募する」よりエントリーをお願いします。
エントリー後2通メールが届きますのでご回答をお願いいたします。
※中途採用説明会へご参加希望の方は、本求人へのエントリーは不要でございますのでご安心ください。
- 連絡先住所
- ドットライングループ
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト34・35階
- 連絡先TEL
- 043-310-3805
- 採用担当
- 採用係
