募集要項
【登録ヘルパー募集★】【川口】スキマ時間でお仕事◎車通勤・直行直帰OK♪早朝夜勤土日祝日時給アップ！/SGH27-22
- 事業所名
- ドット365（障がい者訪問介護）
- 職種
- 登録ヘルパー
- 雇用形態
- パート
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】
居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの
在宅障害福祉サービスをトータルに行い、
身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、
全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。
・入浴、排せつ、食事等の介護
・調理、洗濯、掃除等の家事
・外出時の同行やサポート等
喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！（※喀痰吸引等研修修了者のみ対応）
＜１対１の利用者様に寄り添った介護＞
対大人数ではなく、自分の理想の介護ができる所が魅力の一つ！
身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、
全ての障害をお持ちの方々に
様々なサービスを取り入れております！
喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、
よりお一人おひとりに寄り添った介護が実現できます！
＜グループ内で多職種連携（チームケア）を！＞
現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を
実施し、多職種連携をスムーズに行う事が可能となっております。
自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを
提供できる事が可能！
他県でも展開すべく事業所を拡大中です！
＜楽しく！をモットーに！＞
楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。
スタッフ自身が仕事楽しむことで、お客様にその感情や
ポジティブな想いが伝わり、
より質の良いサービスを提供でき、
スタッフの成長にも繋がると考えています。
これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
会社も社員も成長中のため柔軟性があり、
理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。
今までのご自身の経験を活かし、
お住まいの地域福祉に貢献が出来ます！
ご応募お待ちしています！！
- 給与
- ＜給与の備考＞
・身体介護2,125円～
・家事援助1,450円～
＜別途支給＞
土日割増（200円／件）
朝夜割増（6:00～7:59or18:00～21:59に開始したサービスが対象）
残業割増（実働8時間を超えた就業）
深夜割増（22:00～翌5:59に開始したサービスが対象）
繁忙期割増（GW、お盆、年末の就業 ※年度により変動あり）
同行研修（1,200円／時）
事業所会議・研修出席（1,200円／回）
当日にキャンセルが出た場合（800円／件）
★サービスに入る時間が多いほど、給与も増えていきます！
★人事評価制度、査定で給与UP可能☆彡（年一回）
目標達成度合いに応じてサービス賃金50円増し⇒100円増し⇒150円増しとランクアップが可能です！
- 勤務地
- ドット365（障がい者訪問介護） 川口訪問介護事業所
／埼玉県川口市石神538-1 エトワール101号室
／交通アクセス／
※「バイパス口」より徒歩1分
事業所コードSGH27
- 勤務曜日・時間
- 午前のみ、午後のみ、夜勤のみ等の相談可能です☆
面接時にご希望をおきかせください。
◆勤務時間は担当によって前後します。
◆勤務可能時間は面接時にご相談ください！
～1日のスケジュール例～
8:30～ 直行/1件目：起床介助、移動支援
9:30～ 移動
10:30～ 2件目：家事援助
12:30～ 休憩
13:30～ 3件目：身体介護・家事援助
15:30～ 移動
16:00～ 4件目：身体介護
17:30 直帰
◎次のサービスまでの空き時間は完全自由！
自分の買い物や食事作り、洗濯、お子様のお迎えなどを行っていただいてもOKです。
- 資格・経験
- ◇週二日以上勤務可能な方歓迎！
◇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
【歓迎】
◇普通自動車免許
◇喀痰吸引等研修修了者
上記資格お持ちの方歓迎☆
- 休日・休暇
- ◇シフト制
- 待遇
- ◇研修費用負担（条件あり）
・初任者研修
・実務者研修
・同行援護研修
・喀痰吸引（胃ろう）研修
※1号研修を企業内学校で取得可能
◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助）
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇メンター制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇自社保育園無料利用制度（現時点では千葉県地域のみ）
※空きがない場合あり
◇職場相談窓口完備
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◎充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞
Dotlineでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。
入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。
多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！
【教育研修制度】
◎同行研修
先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、業務を覚えていただきます。慣れていただくまで同行いたしますので、
ご安心ください。
◎新入社員オリエンテーション
入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。
◎D-learing研修
全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用
意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。
◎階層別研修
全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。
管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。
【キャリアコース制度】
支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。
未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。
- 応募方法
- 「応募する」ボタンをご利用ください。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。
- 連絡先住所
- ドットライングループ
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
- 連絡先TEL
- 043-310-3805
- 採用担当
- 採用係