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【急募！】正社：児童発達支援管理責任者｜DotJunior（放課後等デイサービス・児童発達支援） 千葉中央第3教室/DJR12-13
募集要項
【急募！】正社：児童発達支援管理責任者｜DotJunior（放課後等デイサービス・児童発達支援） 千葉中央第3教室/DJR12-13
- 事業所名
- ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- --当社の魅力--
・30代・40代のどちらも大活躍中！（平均年齢：37歳）
・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！
・従業員の男性・女性比率は3:7
・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能
・他業種からの転職者大歓迎！
・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
・グループ内保育園の利用無料（当社規定による）
・マイカー通勤可能！（交通費支給あり）
30代-40代の中堅層が大活躍中の職場です！！
児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎！
☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です！
【仕事内容（例）】
当社は＜(1)放課後等デイサービス事業＞と＜(2)児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。
☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。
☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援）
(4)利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。
上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、
他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。
＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎
＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13：30：-休憩-
14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30：記録などの業務
18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19：00：1日の業務が終了
☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆
子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして
役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません！
また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります！
☆充実したキャリアアップ制度☆
当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。
従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、
年2回の査定がある為、給与UPも可能となります！
☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。
また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。
☆風通しの良い職場環境☆
平均年齢が30代-40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
飲み会の強制参加なども勿論ございません！
【株式会社ドットラインの紹介】
海浜幕張に本社を構える医療・介護・福祉に特化した企業です！
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに掲げ、
地域の困りごとをワンストップで解決する千葉県NO.1の会社です！
（事業所数が126拠点）
ドットライングループは創業以来、障がい者支援事業、高齢者支援事業、教育事業を中心に社会の問題解決事業で発展。
事業開始7年目で約1200名の仲間が集まり、15以上の事業を創り上げてきました。
業界の垣根にこだわらず、現在の常識を疑い、未来へ新しい産業を創るくらいの心意気を持ち事業を展開し続けています。
~大切な人をもっと大切に~
日本の介護や看護、医療や、障がい者との関わり。
きっと、これからもっともっと大切になっていく。
でも、本当に、どのような関わり方が一番良いのだろうか。
私たちは、「幸せの循環創造」を理念に、この分野で新しい取り組みをはじめています。
「それは、本当に大切にするという事」
本当に大切だから、やるべき事。本当に大切だから、やってはいけない事。
私たちは、その２つを明確に定義する事で、この分野の本当にあるべき姿を創造し、
夢のまちをつくっていきます。大切な人をもっと大切に。
【法人概要】
・法人名：株式会社ドットライン
・設立年月日：2011年11月21日
・従業員数： 1,190名(ドットライングルーブ全体)
・本社所在地：〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
＜ドットライングループとは？＞
医療・介護・福祉 事業所数 千葉県NO.1
※地域密着型ソーシャルカンパニーの〈ドットライングループ〉です。
（※2021年9月の東京商工リサーチ調べ）
「事業の幅が広く、様々な職種がある」
「紹介する職員自身が、ドットライングループで働く環境（人間関係や給与体系等）に満足している」
「企業理念に共感している」
などの秘訣があるからです。
従業員満足度が高いからこそ、職員紹介採用が好調となっています☆
明確な基準を設けており、キャリアアップも目指せます！
- 給与
- 月給 337,000円～414,000円
《初年度推定年収》
年収404万円～496万円
年4回の人事評価制度、年2回の査定がある為、もちろん給与UP可能。
- 勤務地
- DotJunior（放課後等デイサービス・児童発達支援） 千葉中央第3教室
／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町2F 201/202
／交通アクセス／
※千葉都市モノレール「葭川公園」駅徒歩10分
事業所コードDJR12
- 勤務曜日・時間
- ＜正社員＞
・10：00-19：00（月-金）
・8：30-17：30（土・祝・長期休暇中）
アルバイト・パート勤務の方も多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！
- 資格・経験
- ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）
・未経験者可！
【歓迎】
サービス管理責任者の勤務経験のある方
児童デイサービスでの勤務経験のある方
自動車運転免許のある方
- 休日・休暇
- 休日：年間休日120日
休日休暇：育休・産休・慶弔休暇・有給休暇、特別休暇
- 待遇
- ・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給（規定による）
・時短勤務制度あり
・育児支援
・資格取得支援・手当てあり
・昇給あり
・退職金制度
など、詳しくは面接時にお話しさせていただきます。
地域最高待遇を目指しています！
また明確な基準により、キャリアアップも目指せます。
- 応募方法
- 「応募する」ボタンをご利用ください。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。
- 連絡先住所
- ドットライングループ
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
- 連絡先TEL
- 043-310-3805
- 採用担当
- 採用係