仕事内容

人事部として労務と組織開発を兼任しています。

労務の仕事としては、従業員一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう会社の裏方としてサポートをしています。給与計算、各種社会保険の手続、就業規則の作成や行政対応等、非常に多岐に渡ります。

組織開発としては、評価制度やルールなどの制度策定を通じて組織の成長と規律付けを促すことが求められていますので、幅広い視野をもって日々仕事を行っております。

仕事のやりがい

労務や組織開発の仕事は、正解が決まっていてそれを見つける仕事ではなく、常にどうすればより良くなるのかを考え、実行していく仕事です。ドットライングループも、事業展開・従業員規模ともに速いスピードで変化をしています。

だからこそ、従業員一人一人が安心して成長できる環境を目指して日々新しいことを考えることは、大きなやりがいです。

入社したきっかけ

ドットラインで仕事をする、とある部長と前職時代にビジネスパートナーで、いろいろとお話を伺い入社にいたりました。

前職では人材系ビジネスを創業メンバーとして立ち上げ、７年で従業員数も設立当初の１０倍程度の規模まで拡大することができましたが、「個」としての成果反映の色が強く、仕組みやルールの重要性を感じていました。そんなタイミングで、仕組みやルールを作って事業拡大をする会社の方針に惹かれ入社を決めました。

ドットラインの好きなところ

ドットライングループの行動指針「ベーシック８」にもある「変化し続ける」を、会社とスタッフが常に意識しているところです。

仮に失敗をしてもどうすれば成功できるか、上手くいっていることであってもどうすればもっと良くできるのかを常に考え行動できる環境ですので、日々の業務にも常に変化があり日々成長を感じることができるところです。

応募を考えている人へ

ドットライングループではさまざまな事業を展開しており、たくさんのメンバーを募集しています。これまでの経験や過去を気にするのではなく、これから新しいことにチャレンジしたい人にとっては最適な環境です！

私自身も医療・福祉業界は固いイメージがありましたが、これからたくさんの変化がある業界だと思います。

一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしております！